기업문화

기업 문화는 회사와 자신에 대한 직원의 인식과 실천적 감정을 구현하고 기업 전체의 가장 깊은 정신적 추구와 행동 규범을 축적합니다.
기업이 성장하는 이유는 기업이 형성하는 감사문화와 밀접한 관련이 있습니다.
감사는 삶에 대한 태도, 감정, 도덕적 성품입니다.
감사를 이해하고, 함께 조화를 이루며, 감사를 배우고, 문명과 함께 걸어갑시다. 화합과 상호 지원, 협력과 협력, 조화로운 공간 구축, 공동의 발전을 추구합니다.
기업과 그룹에게는 이미지이자 브랜드이고 명성이며, 기업의 번영과 발전을 위한 기반입니다.
정직(Honesty): "솔직하게, 정직하게 행동하고, 속이지 않고, 숨기거나 속이지 않고, 겉으로 진실함을 유지하는 것."
무결성: 기업 간의 성실한 협력을 통해 우리는 산업 기술의 업그레이드를 개선하고, 그로부터 이익을 얻으며, 수요와 공급 측면 모두에서 윈윈(win-win) 상황을 조성할 수 있습니다.
기업은 장기적인 발전 계획을 갖고 기업, 제품, 산업, 시장 등에 대한 의사 결정 측면에서 마음을 열고, 브레인스토밍하고, 과학적으로 위치를 정하고, 과학적 결정을 내려야 합니다.
기업 관리 시스템 구축을 가속화하고, 기업 법인의 관리 구조를 개선하며, 가족형 경영 모델에서 벗어나 급여와 복리후생의 연계를 구현합니다.
자금 관리 및 자본 운용을 강화하고 "자본 체인"의 연속성을 보장하며 기업이 더욱 성장하고 강화되며 지속될 수 있도록 했습니다!
인재는 생산성의 기본이자 중요한 요소입니다. 인재를 소중히 여기고 인재경영을 강화합니다.
기업이 성장할 수 있도록 적극적으로 조건을 만들고, 플랫폼을 제공하며, 인재의 잠재력과 활용을 최대한 활용하기 위해 노력합니다.